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Hier finden Sie alle aktuellen Nachrichten vom IFAK Institut.

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News-Blog

Arbeitswelten 2030 – Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft
Eine Woche haben sich insgesamt 70 TeilnehmerInnen in einer Online Community mit den Arbeitswelten 2030 intensiv auseinandergesetzt, miteinander diskutiert und Eindrücke aus dem Berufsleben im Homeoffice und im Büro gesammelt. Die Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft stehen nun allen Interessierten zur Verfügung. PDF zum Download: Arbeitswelten 2030 – Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft… Arbeitswelten 2030 – Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft weiterlesen
Nominierung für Innovationspreis 2022 des Marktforschungsverbands
Forschungsprojekt „dataNWG“ ist Shortlist-Finalist – erstmals statistisch valide Primärdaten zu Nichtwohngebäuden erhoben Der Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher (BVM) nominierte das Projekt „Forschungsdatenbank Nichtwohngebäude“ für den „Innovationspreis 2022“, einer Kategorie im „Preis der Deutschen Marktforschung“. Das Vorhaben „ENOB:dataNWG“ zählt zu den besten drei Bewerbungen dieses Jahres, gab der BVM in seiner Mitteilung bekannt. Für die… Nominierung für Innovationspreis 2022 des Marktforschungsverbands weiterlesen
Das ist Deine Chance: spannende Ausbildungen & starke Perspektiven
Am 18.-19. März bieten wir Dir auf den Azubitagen/IHK Ausbildungsmesse (Link) in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden drei spannende Ausbildungsberufe an. Komm vorbei und informier Dich über Deine berufliche Zukunft. IFAK und 80 weitere Ausbilder aus der Region suchen genau Dich! Bei uns kannst Du folgende Berufe erlernen:  Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung Kauffrau/mann für Büromanagement… Das ist Deine Chance: spannende Ausbildungen & starke Perspektiven weiterlesen
Leinen los! Neues aus der Community Arbeitswelten 2030
𝟭7.𝟬𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟮 𝗘𝗶𝗻𝘁𝗿𝗮𝗴 𝗶𝗻𝘀 𝗟𝗼𝗴𝗯𝘂𝗰𝗵: Welche Qualitäten machen einen modernen Chef aus? Schon richtig philosophische Ansätze werden gerade in der Online Community Arbeitswelten 2030 diskutiert. Und ja Corona hat hier vieles geändert. Fast alles läuft virtuell und die internen Prozesse wurden auf den Kopf gestellt. Führung musste sich neu aufstellen, denn Top-Down-Führungsstile kamen an ihre Grenzen… Leinen los! Neues aus der Community Arbeitswelten 2030 weiterlesen
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