PRIOTAS und IFAK stellen aktuelle Mobile Office Typologie vor
Na, zu welchem Mobile Office Typ gehören Sie? Vom Mobile Office Fan, über den Individualisten bis hin zum Teamvermisser haben wir sechs unterschiedliche Typen in petto. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass nicht alle Berufstätigen gleich sind und jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin unterschiedliche Voraussetzungen und Präferenzen mitbringt. Deshalb müssen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, Führungskräfte und Personalvertretungen… PRIOTAS und IFAK stellen aktuelle Mobile Office Typologie vor weiterlesen
Studie zu Homeoffice belegt schwindenden Teamgeist
Sie haben gerade einen interessanten neuen Artikel von uns entdeckt! In der aktuellen Planung & Analyse berichten wir über unsere Studie zu Homeoffice und wie es den Erwerbstätigen im Homeoffice geht. Die Ergebnisse überraschen, denn in punkto Produktivität und Teamgeist bewerten die Erwerbstätigen Homeoffice 2022 weniger gut als noch 2021. Unsere Kollegin Kerstin Harth zeigt, wie… Studie zu Homeoffice belegt schwindenden Teamgeist weiterlesen
Umfrage: Kontaktbörse Arbeitsplatz
Fast jeder zehnte Arbeitnehmer hat Erfahrung mit „Liebe am Arbeitsplatz“ Taunusstein, 29. April 2008 – Liebesgeschichten am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit: 2,9 Millionen der insgesamt 31,7 Millionen Erwerbstätigen ab 18 Jahren (ohne Selbständige und mithelfende Familienangehörige) in Deutschland bekennen sich dazu, schon einmal eine Liebesbeziehung bzw. Affäre am Arbeitsplatz gehabt zu haben. Dies ist das… Umfrage: Kontaktbörse Arbeitsplatz weiterlesen
IFAK Sommerbus 2023
Sie haben nur wenige Fragen, die jetzt beantwortet werden müssen? Häufig lohnt es sich in diesem Fall nicht, eine eigene Studie aufzusetzen. Vielen Kunden und Kundinnen geht es so. Hier bietet unser diesjähriges Summer Special – der große Sommerbus – eine Lösung. Steigen Sie mit Ihren Fragen einfach in den Bus mit ein! Wir unterstützen… IFAK Sommerbus 2023 weiterlesen
Arbeitswelten 2030 – Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft
Eine Woche haben sich insgesamt 70 TeilnehmerInnen in einer Online Community mit den Arbeitswelten 2030 intensiv auseinandergesetzt, miteinander diskutiert und Eindrücke aus dem Berufsleben im Homeoffice und im Büro gesammelt. Die Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft stehen nun allen Interessierten zur Verfügung. PDF zum Download: Arbeitswelten 2030 – Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft… Arbeitswelten 2030 – Top 5 Erkenntnisse für die Zukunft weiterlesen
Nominierung für Innovationspreis 2022 des Marktforschungsverbands
20.06.22 – Wir sagen Danke an den BVM für die Nominierung unseres Forschungsprojekt „dataNWG“ zum Innovationspreis der Deutschland Marktforschung und gratulieren TAWNY für das tolle Tool „TAWNY Emotion Analytics Plattform“. Die Plattform setzt künstliche Intelligenz zur Messung menschlicher Emotionen ein und ist dem Forschungsgebiet des Affective Computing zuzuordnen. Forschungsprojekt „dataNWG“ ist Shortlist-Finalist – erstmals statistisch… Nominierung für Innovationspreis 2022 des Marktforschungsverbands weiterlesen