n(EX)t –
New Employee Experience at Home
Langsam dämmert es den Geschäftsführungen und dem Personalwesen: Es gibt eine Zeit nach Corona, die organisiert werden will. Wie gehen wir zukünftig mit Homeoffice um? Kommen alle wieder zurück in den Betrieb? Fahren wir hybride Lösungen? Machen wir fixe Vorgaben, z. B. 10 Tage Homeoffice im Monat?
Sie müssen Ihr Team, jede und jeden Ihrer MitarbeiterInnen fragen. Gerade dann, wenn Ihnen die Produktivität und der Zusammenhalt des Teams wichtig sind.
Denn Homeoffice ist individuell
Jede und jeder hat das Corona-bedingte Homeoffice anders erlebt. Manche finden es super, andere mögen es gar nicht.
Fragen Sie Ihre MitarbeiterInnen
Ihr Nutzen
Feedback schnell & einfach
Mit unserem bewährten Standardfragebogen decken wir all die Aspekte ab, die aus Homeoffice einen Traum oder einen Albtraum machen können. Profitieren Sie von unserem erprobten Fragebogen und unserer jahrelangen Erfahrung in Mitarbeiterbefragungen.
Folgende Aspekte sind ganz entscheidend:
Küchentisch oder Schreibtisch?
IT-/Technik-Ausstattung?
Optional: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zwei offene Fragen gegen Aufpreis
Wie bewerten die MitarbeiterInnen den Aspekt der Flexibilität?
Fühlen sich die MitarbeiterInnen entsprechend wertgeschätzt?
Funktioniert der Austausch mit dem Team?
Sind alle gut verbunden?
Sind alle nötigen Arbeitsinformationen vorhanden?
Sind die Teammitglieder stets gut informiert?
Gibt es ausreichendes Feedback von der Führungskraft?
Wurde der Führungsstil angepasst?
Jetzt 20 Minuten in Know-how investieren.
Wir befragen Ihre MitarbeiterInnen Online und/oder am Telefon
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Ihre Wertschätzung und lassen Sie sie ganz persönlich und individuell durch unsere InterviewerInnen am Telefon befragen. Der persönliche Kontakt stärkt übrigens auch die emotionale Komponente, die gerade in dieser Zeit besonders fehlt.
Durch die freundliche Stimme am Telefon, die Ihre MitarbeiterInnen zur Teilnahme an der Umfrage bittet, erreichen wir eine hohe Teilnahmebereitschaft. Wir rufen auch mehrmals an oder vereinbaren einen Termin für die Befragung, wenn´s gerade nicht passt.
Wir befragen Ihre MitarbeiterInnen ganz anonym. Nur so kann der Befragte unvoreingenommen und ehrlich Ihre Fragen beantworten. Wir arbeiten nach den strikten Regeln der Markt- und Sozialforschung in Hinblick auf Datenschutz.
Unsere InterviewerInnen führen ein Gespräch mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und erhalten so auf jede Ihrer Fragen eine authentische Antwort. Die Inhalte geben Ihnen wichtige Informationen für die zukünftige Entwicklung in Ihrem Betrieb.
Befragen Sie Ihre MitarbeiterInnen am Telefon und/oder online.
Wir bieten Ihnen auch gerne hybride Lösungen – Telefon & Online. So können Sie jeden und jede ganz individuell auf dem jeweils besten Weg erreichen.
Ihre Partner
Wir bringen innovative Feedback-Landschaften in Organisationen. Dabei verfolgen wir das Ziel, die Arbeitswelt von Menschen besser zu machen und die Leistungsfähigkeit von Organisationen zu steigern. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 1.000 Mitarbeiterbefragungen. Aktuelle Blogbeiträge zum Thema lesen.
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