Langsam dämmert es den Geschäftsführungen und dem Personalwesen: Es gibt eine Zeit nach Corona, die organisiert werden will. Wie gehen wir zukünftig mit Homeoffice um? Kommen alle wieder zurück in den Betrieb? Fahren wir hybride Lösungen? Machen wir fixe Vorgaben, z. B. 10 Tage Homeoffice im Monat?

Keine Antwort von der Stange, leider.

Sie müssen Ihr Team, jede und jeden Ihrer MitarbeiterInnen fragen. Gerade dann, wenn Ihnen die Produktivität und der Zusammenhalt des Teams wichtig sind.

Denn Homeoffice ist individuell

Jede und jeder hat das Corona-bedingte Homeoffice anders erlebt. Manche finden es super, andere mögen es gar nicht.

• Es gibt junge alleinlebende MitarbeiterInnen, die Homeoffice trotz bester Rahmenbedingungen als Belastung empfinden, weil sie die Kollegen und Kolleginnen vermissen und sich allein fühlen.
• Und ja, es gibt Eltern, die gern Homeoffice machen. Und es gibt noch mehr Eltern, die es ganz schrecklich finden.
• Oder andere mögen Homeoffice nicht, weil sie Freizeit und Job auch räumlich trennen wollen und die Vermischung nicht mögen.