Mitarbeiterbefragungen

Der einfachste Weg, mehr über Ihr Team zu erfahren. Wertvolle Einblicke garantiert.

heavy

n(EX)t –

New Employee Experience at Home

Langsam dämmert es den Geschäftsführungen und dem Personalwesen: Es gibt eine Zeit nach Corona, die organisiert werden will. Wie gehen wir zukünftig mit Homeoffice um? Kommen alle wieder zurück in den Betrieb? Fahren wir hybride Lösungen? Machen wir fixe Vorgaben, z. B. 10 Tage Homeoffice im Monat?

Keine Antwort von der Stange, leider.

Sie müssen Ihr Team, jede und jeden Ihrer MitarbeiterInnen fragen. Gerade dann, wenn Ihnen die Produktivität und der Zusammenhalt des Teams wichtig sind.

Denn Homeoffice ist individuell

Jede und jeder hat das Corona-bedingte Homeoffice anders erlebt. Manche finden es super, andere mögen es gar nicht.

  • Es gibt junge alleinlebende MitarbeiterInnen, die Homeoffice trotz bester Rahmenbedingungen als Belastung empfinden, weil sie die Kollegen und Kolleginnen vermissen und sich allein fühlen.
  • Und ja, es gibt Eltern, die gern Homeoffice machen. Und es gibt noch mehr Eltern, die es ganz schrecklich finden.
  • Oder andere mögen Homeoffice nicht, weil sie Freizeit und Job auch räumlich trennen wollen und die Vermischung nicht mögen.

Fragen Sie Ihre MitarbeiterInnen

Ihr Nutzen

Leistungsfähigeres Team

  • Ideale Work-Life-Balance schaffen
  • Commitment steigern
  • Effizienz optimieren
  • Teamzusammenhalt stärken
  • Die richtigen Arbeitsmittel bereitstellen
  • Büroarbeitsplätze für die Zukunft planen

Feedback schnell & einfach

Online oder telefonisch

  • Bewährter Standardfragebogen
  • Wertvolle Benchmarks aus Ihrer Branche zur besseren Einschätzung Ihrer Stärken & Schwächen
  • Erhebung: online oder telefonisch
  • Befragungsdauer: ca. 10 Minuten
  • Handlungsweisende Auswertung

Studie: Deutschland im Homeoffice

Mit Benchmarks auch aus Ihrer Branche

Diese Themen sind wichtig

Mit unserem bewährten Standardfragebogen decken wir all die Aspekte ab, die aus Homeoffice einen Traum oder einen Albtraum machen können. Profitieren Sie von unserem erprobten Fragebogen und unserer jahrelangen Erfahrung in Mitarbeiterbefragungen.

Folgende Aspekte sind ganz entscheidend:

Arbeitssituation

Küchentisch oder Schreibtisch?

IT-/Technik-Ausstattung?

Offene Fragen

Optional: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zwei offene Fragen gegen Aufpreis


Befinden

Wie bewerten die MitarbeiterInnen den Aspekt der Flexibilität?

Fühlen sich die MitarbeiterInnen entsprechend wertgeschätzt?

Team

Funktioniert der Austausch mit dem Team?

Sind alle gut verbunden?

Informationen

Sind alle nötigen Arbeitsinformationen vorhanden?

Sind die Teammitglieder stets gut informiert?

Führung

Gibt es ausreichendes Feedback von der Führungskraft?

Wurde der Führungsstil angepasst?

Webinar zum Wellbeing im Homeoffice

Jetzt 20 Minuten in Know-how investieren.

Marcel Bruder und Cathi Fielenbach von Priotas beleuchten im Webinar,…
  • ob Mitarbeitende sich im Homeoffice wohl fühlen
  • die optimale Anzahl an Homeoffice Tagen
  • die unterschiedlichen Präferenzen von Mitarbeitenden
  • die wichtigsten Treiber für ein „Wellbeing“ im Homeoffice
  • wie hybride Arbeitsmodelle verbessert werden können


Wir befragen Ihre MitarbeiterInnen Online und/oder am Telefon

Wertschätzung

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Ihre Wertschätzung und lassen Sie sie ganz persönlich und individuell durch unsere InterviewerInnen am Telefon befragen. Der persönliche Kontakt stärkt übrigens auch die emotionale Komponente, die gerade in dieser Zeit besonders fehlt.

Mitmachbereitschaft

Durch die freundliche Stimme am Telefon, die Ihre MitarbeiterInnen zur Teilnahme an der Umfrage bittet, erreichen wir eine hohe Teilnahmebereitschaft. Wir rufen auch mehrmals an oder vereinbaren einen Termin für die Befragung, wenn´s gerade nicht passt.

Anonymität

Wir befragen Ihre MitarbeiterInnen ganz anonym. Nur so kann der Befragte unvoreingenommen und ehrlich Ihre Fragen beantworten. Wir arbeiten nach den strikten Regeln der Markt- und Sozialforschung in Hinblick auf Datenschutz.

Validität

Unsere InterviewerInnen führen ein Gespräch mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und erhalten so auf jede Ihrer Fragen eine authentische Antwort. Die Inhalte geben Ihnen wichtige Informationen für die zukünftige Entwicklung in Ihrem Betrieb.

Unser Angebot für Sie

Befragen Sie Ihre MitarbeiterInnen am Telefon und/oder online.

Wir bieten Ihnen auch gerne hybride Lösungen – Telefon & Online. So können Sie jeden und jede ganz individuell auf dem jeweils besten Weg erreichen.

Telefonische Befragung

ab 2.290 Euro

persönlich am Telefon

Bewährter Standardfragebogen

Programmierung des Fragebogens

10-minütiges Telefoninterview

Max. 100 befragte MitarbeiterInnen durch unsere InterviewerInnen

Handlungsanweisende Auswertung

Benchmarks aus Ihrer Branche

Standard PowerPoint-Präsentation mit den Ergebnissen

Optional 2 offene Fragen gegen Aufpreis

Individuelle Anpassung des Standard-Fragebogens gegen Aufpreis möglich

Reine Online Befragung

ab 990 Euro

reine Online-Befragung

Bewährter Standardfragebogen

Programmierung des Fragebogens

10-minütige Onlinebefragung

Unbegrenzte Anzahl an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Handlungsanweisende Auswertung

Benchmarks aus Ihrer Branche

Standard PowerPoint-Präsentation mit den Ergebnissen

Optional 2 offene Fragen gegen Aufpreis

Individuelle Anpassung des Standard-Fragebogens gegen Aufpreis möglich

Ihre Partner

rilaton GmbH

Wir befragen Menschen am Telefon nach ihrer Meinung – persönlich, direkt, nahbar. Unsere geschulten InterviewerInnen befragen Ihre MitarbeiterInnen am Telefon. Durch die persönliche Ansprache steigern unsere InterviewerInnen die Teilnahmebereitschaft Ihres Teams an der Befragung. Außerdem stärkt der persönliche Kontakt die emotionale Komponente, die gerade in dieser Zeit besonders fehlt.

Priotas GmbH

Wir bringen innovative Feedback-Landschaften in Organisationen. Dabei verfolgen wir das Ziel, die Arbeitswelt von Menschen besser zu machen und die Leistungsfähigkeit von Organisationen zu steigern. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 1.000 Mitarbeiterbefragungen. Aktuelle Blogbeiträge zum Thema lesen.

Schreiben Sie uns eine Nachricht




    Datenschutz: Mit dem Klick auf Absenden stimmen Sie

    der Speicherung & Verarbeitung Ihrer Daten zu.

    Mehr Infos zum Datenschutz bei IFAK